＜p＞ ＜br /＞ ＆emsp；＆emsp；鑫铭万通公司，酸洗钝化无缝管图片，酸洗喷漆无缝管，酸洗无缝钢管厂家“例如，办公间距、人均面积满足条件的复工复产单位，到岗率不局限于50％。”温天武说，在优化办公空间要求方面，复工复产单位员工办公间距不少于1米、每人使用面积不少于2.5平方米，且员工办公间距、每人使用面积落实到“每一个办公区域”，复工复产单位满足上述条件，可以安排员工正常返岗复工，到岗率可以不局限于50％，避免“一刀切”。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；在减少重复性防控工作方面，为便于复工复产单位把更多精力投入到恢复生产经营工作中，减少企业负担，对于商务楼宇、商场、园区等综合性场所，有统一的物业单位，且物业单位已经严格落实各项疫情防控措施，对入驻复工复产单位无需做“重复性”防控工作要求，如重复制定防控方案、应急预案、宣传、访客登记、体温检测、设置口罩专用回收箱、空调消毒及登记等。 ＜/p＞

＆emsp；鑫铭万通公司，酸洗钝化无缝管图片，酸洗喷漆无缝管，酸洗无缝钢管厂家新三年行动计划在简要回顾山钢集团2017-2019年发展历程、经验和不足的基础上，指出山钢集团在实现“求生存”到“谋发展”转变后，已站在了高质量发展的新起点，遵循山钢集团“聚合资源、开放共享，构建钢铁产业生态圈；动能转换、创新治理，打造绿色智能行业发展新标杆”的发展方略，着眼2020-2022年，明确了三大奋斗目标：力争进入世界500强、奋力进入年利润总额百亿级钢铁强企行列，着力打造山钢集团“高科技企业”品牌新形象。突出了钢铁产业生态圈建设的基本路径价值，从完成顶层设计、打造产业高地、建设“数智山钢”、强化创新驱动、创新治理体系、实施国际化战略、防控风险等七方面进行了系统论述。强调了“四个走在前列”关键举措，即走在国企转型升级前列，实现高质量经营绩效；走在国内钢企综合竞争力前列，锻造高质量发展内涵；走在省属国企深化改革前列，释放高质量发展新动能；走在国内钢铁行业息化建设前列，实现企业智慧化。重点提出了加强党的领导、以人为本、营造环境等保障条件。